pRandstad Digital Talent Services, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT di Randstad Digital Italia, ricerca un* bAndroid Developer /b per una strutturata azienda multinazionale.
/ppbr/ppbResponsabilità /b /pulliSviluppo ed analisi di applicazioni Android.
/liliSviluppo di applicativi di interfaccia con dispositivi IoT e di applicativi embedded per tools proprietari basati su Android.
/liliCreazione/manutenzione di SDK.
/liliCollaborare con i team fw/hw/test/produzione/assistenza.
/liliGestire e manutenere basi di codice, implementando test unitari, automazioni e pipelines.
/liliSviluppare strumenti per il monitoring dei servizi e garantire la sicurezza.
/li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulli+2 anni di esperienza in ruolo analogo, con competenze di sviluppo su Android.
/liliCconoscenza di uno o più linguaggi tra: bJava, /b bKotlin, C, C++.
/b /liliConoscenza dei principali design pattern e di Reactive Programming.
/liliPadronanza dei sistemi di versionamento e comprensione dei bprincipi OOP e UML /b.
/liliConoscenza delle tecnologie di connettività bBluetooth /be integrazione con dispositivi IoT.




/liliEsperienza nello sviluppo e mantenimento di pipeline bCI/CD /b e nella scrittura di test unitari / strumenti di automazione.
/liliBuona conoscenza delle basi di UX/UI per applicazioni mobile.
/li /ulpbr/ppbOffriamo /b /pulliInserimento diretto in azienda secondo bCCNL Metalmeccanico.
/b /lilibRAL: range indicativo *K.
/b /lilibModalità di lavoro ibrida /b(60 giorni all'anno di lavoro remoto).
/liliWelfare aziendale e premio di produzione.
/liliPercorsi di formazione e aggiornamento continuo.
/li /ulpbr/ppbSede di lavoro: provincia di Treviso (area sud).
/b /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
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