Sei un professionista orientato al mondo delle risorse umane e cerchi una sfida stimolante in un contesto dinamico e strutturato?
Randstad Italia, filiale di Conegliano, desidera potenziare il proprio organico e ricerca un HR Account Manager motivato a contribuire attivamente alla crescita del business e alla gestione del capitale umano.
Se possiedi spiccate doti relazionali e una robusto orientamento agli obiettivi, questa è l'opportunità professionale che fa per te.
Luogo di lavoro: Conegliano.
Orario di lavoro: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 17:30.
Retribuzione annua: € - €
esperienza
non richiesta
Per ricoprire con successo questo ruolo, stiamo cercando un profilo che risponda ai seguenti requisiti:
spiccate capacità comunicative, negoziali e di gestione del tempo;
ottima attitudine al lavoro di squadra e alla gestione delle priorità;
robusto orientamento ai risultati e determinazione nel raggiungere gli obiettivi prefissati;
ottima padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office.
Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto?
Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
, del Decreto Legislativo n.
e del Decreto Legislativo n.
ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) sulla protezione dei dati (GDPR).
In qualità di HR Account Manager, sarai il punto di riferimento strategico per le attività quotidiane legate alla gestione del personale e allo sviluppo del portafoglio clienti.
Le tue principali responsabilità includeranno:
gestione operativa e consolidamento delle relazioni con le aziende clienti;
sviluppo commerciale mirato sul territorio di competenza;
attività di ricerca e selezione dei candidati, dallo screening dei curricula allo svolgimento dei colloqui conoscitivi;
gestione amministrativa dei rapporti di somministrazione;
costante monitoraggio dei processi di inserimento del personale nelle diverse realtà aziendali.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.