Profilo Per la nostra agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerchiamo una risorsa da inserire in stage Risorse Umane presso la sede di Laveno-Mombello (VA) .
Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.
La persona affianchera il team nella gestione operativa dei processi HR, con particolare focus sulle attivita di recruiting, pubblicazione annunci e gestione dei colloqui.
Lo stage, della durata di 6 mesi, e' rivolto a laureandi/e o neolaureati/e in possesso di laurea triennale , interessati/e ad approfondire in modo strutturato le dinamiche proprie di una agenzia per il lavoro e dei servizi di ricerca e selezione del personale.
L'inserimento avverra in un contesto organizzato, con procedure definite e strumenti dedicati alla gestione dei candidati e delle posizioni aperte.
Responsabilita Supportare il team nella gestione del processo di recruiting, seguendo indicazioni operative e rispettando le procedure interne stabilite dalla direzione.
Collaborare alla stesura e alla pubblicazione degli annunci di lavoro sui portali dedicati, garantendo chiarezza dei contenuti e allineamento alle richieste dei clienti.
Effettuare un primo screening dei curricula ricevuti, verificando la corrispondenza ai requisiti minimi richiesti e predisponendo le candidature per la valutazione successiva.
Partecipare all'organizzazione e alla pianificazione dei colloqui, gestendo convocazioni, calendari e comunicazioni ai candidati in modo ordinato e tempestivo.
Curare l'aggiornamento delle banche dati interne dei candidati e delle posizioni aperte, inserendo le informazioni in modo accurato e conforme agli standard aziendali.
Supportare nella gestione dei contatti con candidati e aziende clienti, garantendo un flusso informativo corretto e tracciabile lungo l'intero iter di selezione.
Skill e Professionalita Capacita di organizzare le attivita assegnate in
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.