Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.
Job description
HR Legal & Industrial Relations Assistant
Dove
Sede di lavoro: Ospitaletto.
Cosa offriamo
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- Assunzione diretta a tempo indeterminato, full-time.
- Orario di lavoro: indicativamente 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo.
- RAL indicativa compresa tra 32000 e 38000 euro, commisurata all'esperienza e livello di inquadramento discusso in sede di colloquio.
- Benefit aziendali: mensa aziendale, welfare e premio di risultato.
- Possibilità di crescita professionale all'interno dell'area HR con possibilità di sviluppo in ambito relazioni industriali e consulenza legale del lavoro.
Descrizione del ruolo
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- Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei regolamenti aziendali e della contrattazione di secondo livello fornendo consulenza ai Responsabili aziendali.
- Redigere, aggiornare e gestire la contrattualistica del personale in linea con la normativa vigente,
CCNL applicato e accordi aziendali.
- Predisporre e aggiornare regolamenti aziendali e procedure HR.
- Curare la predisposizione e diffusione dei comunicati interni coerenti con le strategie di comunicazione aziendale.
- Mantenere rapporti con le Rappresentanze Sindacali e supportare l'HR Manager nella definizione degli accordi sindacali.
- Gestire le relazioni con i dipendenti per problematiche individuali, procedimenti disciplinari e contenzioso.
- Monitorare gli indicatori di performance correlati al premio di risultato dello stabilimento.
- Collaborare nella gestione dei Servizi Aziendali correlati all'area HR.
Competenze
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- Conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei contratti collettivi nazionali e dei principali processi HR.
- Eccellenti capacità comunicative per interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni.
- Problem solving orientato al risultato e gestione efficace d
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