Per una solida realtà italiana in robusto crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire allinterno della Direzione Risorse Umane.

La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.

Principali responsabilità

- Gestire lintero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.
- Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane.
- Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
- Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.
- Supportare le attività di Compensation & Benefits, revisioni salariali e analisi delle retribuzioni.
- Monitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale.
- Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale.
- Fornire supporto nelle attività di workforce planning e organizzazione del personale.




- Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.
- Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.

Requisiti

- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
- Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.
- Esperienza nellinterfaccia con studi paghe o provider payroll.
- Conoscenza dei processi di Compensation & Benefits.
- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
- La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
- Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.

Si offre

- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, commisurata allesperienza maturata.
- Buoni pasto da 10 euro.
- 1 giorno di smart working a settimana.
- Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con unora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00.
- Ambiente dinamico e in continua evoluzione.
- Concrete opportunità di crescita professionale allinterno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.

📌 Generalista senior risorse umane (Varedo)
🏢 Adecco Italia
📍 Varedo