Job description
Per prossima apertura di supermercato appartenente a importante gruppo della GDO siamo alla ricerca di un/a
CAPO/A REPARTO ORTOFRUTTA
La risorsa sarà incaricata di coordinare le attività quotidiane, assicurando che i prodotti siano freschi, ben esposti e conformi agli standard aziendali. Questo ruolo è fondamentale per mantenere la soddisfazione del cliente e contribuire al successo complessivo del punto vendita.
Responsabilità principali
- Gestire l'approvvigionamento e la disposizione dei prodotti ortofrutticoli, garantendo la freschezza e la qualità.
- Coordinare e supervisionare il personale del reparto, promuovendo un ambiente di lavoro cooperativo e produttivo.
- Monitorare le vendite e analizzare i dati per ottimizzare l'inventario e ridurre gli sprechi.
- Assicurare il rispetto delle normative igienico-sanitarie e degli standard di sicurezza alimentare.
- Collaborare con il team di marketing per promuovere offerte speciali e nuovi prodotti.
- Gestire le relazioni con i fornitori per garantire consegne puntuali e prodotti di alta qualità.
- Risolvere eventuali problemi operativi e fornire un eccellente servizio clienti.
Requisiti
- Esperienza pregressa nella gestione di un reparto ortofrutta o simile, preferibilmente in un contesto GDO.
- Conoscenza approfondita dei prodotti ortofrutticoli e delle tecniche di conservazione.
- Capacità di utilizzare software di gestione inventario e analisi dati.
- Competenze organizzative e di leadership per gestire efficacemente il personale.
- Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza alimentare.
- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente.
Competenze tecniche richieste
- Utilizzo di software di gestione inventario.
- Capacità di analisi dei dati di vendita.
- Conoscenza delle tecniche di conservazione dei prodotti ortofrutticoli.
Cosa offriamo
- Assunzione diretta da parte dell'azienda con CCNL commercio e RAL commusurata all'esperienza.
- Opportunità di crescita professiona
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.