Hai esperienza nella ristorazione organizzata e una forte attitudine alla leadership?
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
Permanent Staffing, divisione di STAFF SPA, ricerca per nota catena di pizzerie di ALESSANDRIA
un/a DIRETTORE/TRICE DI RISTORANTE
capace di guidare il team e garantire un'esperienza cliente di alto livello.
Il tuo ruolo
Come Direttore di ristorante sarai il punto di riferimento operativo del ristorante e ti occuperai di:
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- Coordinare e supportare tutte le attività del locale (sala, cucina e bar);
- Garantire standard elevati di servizio e qualità;
- Trasmettere i valori del brand attraverso un'esperienza cliente coinvolgente;
- Gestire le esigenze dei clienti con approccio proattivo ed empatico;
- Guidare e motivare il team verso il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi;
- Organizzare il lavoro e monitorare le performance del punto vendita.
Chi cerchiamo
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- Esperienza pregressa nel ruolo,
preferibilmente in catene di ristorazione organizzata o in contesti similari (GDO o retail);
- Esperienza nella gestione di team numerosi e organizzati;
- Preferibile conoscenza del servizio di sala;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
- Leadership, orientamento al risultato e passione per il contatto con il pubblico.
Cosa offriamo
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- Contratto flessibile (tempo determinato o indeterminato);
- CCNL Pubblici Esercizi,Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo 2°- 1° livello, sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, RAL 26829 € - 35000 €;
- Monte ore: 40 ore settimanali;
- Percorsi di crescita e formazione continua;
- Programmi di welfare, sconti e agevolazioni dedicate;
- Supporto psicologico gratuito e riservato;
- Ambiente dinamico, strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone.
Entra a far parte del team e porta la tua energia in un brand iconico della ristorazione
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.