Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all’innovazione, Pharma Point ricerca un/una:

MSL Manager – Italy

La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, assicurandone lo sviluppo professionale, l’efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica.
A diretto riporto del Country Medical Director, l’MSL Manager contribuirà alla definizione e all’implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement.
Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano.

Principali responsabilità
Team Leadership & Field Medical Strategy




- Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi.
- Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
- Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un’efficace pianificazione delle attività sul territorio.
- Monitorare l’andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive.
- Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e competente.
- Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning.
- Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL.
- Assicurare un costante allineamento con

📌 MSL Manager (Bologna)
🏢 Pharma Point
📍 Bologna