La società nostra cliente, specializzata nel noleggio di macchinari per l'edilizia e la costruzione, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team commerciale con il ruolo di
Impiegato/a Commerciale – Categorie Protette L. 68/99
che si occupi della gestione e lo sviluppo del portfolio clienti della sede centrale di Roma.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Rispondere alle chiamate in filiale e gestire le richieste dei clienti;
- Consigliare i clienti e fornire risposte personalizzate alle loro esigenze;
- Preparare offerte, preventivi e contratti di noleggio;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati;
- Gestire l’operatività quotidiana della filiale;
- Fornire e ritirare le macchine, compilando la documentazione necessaria;
- Organizzare il trasporto delle macchine;
- Pianificare e coordinare le attività dell’officina;
- Supportare il back office nella gestione delle pratiche e delle attività operative.
La risorsa ideale sarà in possesso di:
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del lavoro;
- Capacità di lavorare per obiettivi e scadenze;
- Problem solving e gestione delle criticità;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office e della gestione della posta elettronica;
- Gradita conoscenza di NAV Microsoft.
L’azienda offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- Buoni pasto da € 8 per giorno lavorato e aggiornamento continuo.
Requirements
La società nostra cliente, specializzata nel noleggio di macchinari per l'edilizia e la costruzione, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team commerciale con il ruolo di Impiegato/a Commerciale – Categorie Protette L. 68/99 che si occupi della gestione e lo sviluppo del portfolio clienti della sede centrale di Roma. Nello specifico, la risorsa si occuperà di: Rispondere alle chiamate in filiale e gestire le richieste dei clienti; Consigliare i clienti e fornire risposte personalizzate alle loro esigenze; Preparare offerte, preventivi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.