Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a HR Recruiter in stage extracurriculare.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Descrizione posizione
La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
- Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
- Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
- Attività di Head Hunting e ricerca diretta;
- Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
- Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili, archiviazione documentale.)
Competenze richieste
- Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
- Forte interesse per il mondo HR;
- Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
- Ottime doti comunicative, organizzative e relazionali;
- Serietà e affidabilità.
- Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a collaborazione
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: stage extracurriculare
Retribuzione prevista 600€ mensili
Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidat
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.