Se possiedi una solida esperienza negli acquisti per impianti e componentistica siderurgica e desideri assumere la guida di un team in un contesto sfidante e internazionale, saremo lieti di conoscere il tuo profilo Principali responsabilità Coordinare, organizzare e sviluppare il team Acquisti, definendo obiettivi, priorità e modalità operative.
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Gestire le strategie di sourcing e negoziazione con fornitori nazionali e internazionali.
Selezionare, qualificare e monitorare il parco fornitori.
Collaborare con Ufficio Tecnico, Project Management, Produzione e Supply Chain.
Gestire l'acquisto di componentistica meccanica, carpenteria, impianti, lavorazioni speciali e servizi tecnici.
Supportare la definizione dei budget di acquisto e delle strategie di riduzione costi.
Monitorare l'andamento dei mercati di riferimento e individuare nuove occasione di approvvigionamento.
Implementare processi e strumenti finalizzati al miglioramento continuo delle performance dell'ufficio.
Requisiti richiesti Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli di acquisto nel settore impiantistico, siderurgico, metallurgico o della componentistica industriale complessa.
Esperienza nella gestione di fornitori relativi a: componenti meccanici; carpenteria pesante e medio-pesante; lavorazioni meccaniche; impianti e macchinari industriali; componenti oleodinamici, pneumatici ed elettromeccanici.
Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team di lavoro.
Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori.
Capacità di lettura del disegno tecnico e comprensione delle distinte base.
Buona conoscenza della lingua inglese. Proposta contrattuale Inquadramento contrattuale secondo CCNL Metalmeccanico Industria
- B2 Contratto a tempo indeterminato RAL compresa tra i 40.000€ e i 45.000€.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.