AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Manufacturing / Industrial Engineer con esperienza consolidata in ambito produttivo, da inserire in un contesto industriale strutturato e fortemente orientato all'ottimizzazione dei processi, all'automazione e al miglioramento delle linee produttive.
La persona avrà un ruolo fortemente hands-on, con presenza diretta in fabbrica e responsabilità su progettazione, industrializzazione e miglioramento delle linee, automazione, attrezzature e performance produttive.
Cerchiamo un profilo con solida esperienza tecnica e capacità di interfacciarsi con Produzione, Engineering, fornitori e partner tecnologici.
Progettazione e ottimizzazione di linee e layout produttivi.
Industrializzazione di nuovi prodotti (NPI).
Implementazione e miglioramento di automazione industriale.
Gestione e coordinamento di fornitori di macchine e impianti.
Progettazione/supervisione di attrezzature, banchi di assemblaggio e sistemi di collaudo.
Implementazione di attività di Lean Manufacturing e Continuous Improvement.
Analisi KPI produttivi (OEE, efficienza, downtime) e definizione di azioni di miglioramento.
Supporto diretto alla Produzione nel problem solving quotidiano.
Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria dell'Automazione.
~5-8 anni di esperienza in Manufacturing / Industrial Engineering, con esperienza diretta su linee produttive.
~ Esperienza in progettazione/rifacimento linee, automazione e industrializzazione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.