Importante catena di gelaterie artigianali in forte crescita ricerca una figura manageriale per la gestione completa di due punti vendita situati in provincia di Milano.
Cerchiamo una persona responsabile, organizzata e con spiccate capacità di leadership, che sappia gestire il team e garantire elevati standard operativi e qualitativi.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà della gestione a 360° dei punti vendita assegnati, nello specifico:
- Coordinamento e gestione del personale (organizzazione turni, supervisione e formazione)
- Supervisione operativa quotidiana dei punti vendita
- Garantire elevati standard di servizio al cliente
- Monitoraggio delle performance e delle vendite
- Gestione ordini, magazzino e approvvigionamenti
- Verifica del rispetto delle procedure aziendali
- Gestione delle piattaforme di delivery
- Controllo dell’ordine, pulizia e immagine dei punti vendita
- Risoluzione di eventuali problematiche operative
- Collaborazione diretta con la direzione per il miglioramento continuo
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa come Store Manager, Responsabile o Vice Responsabile (preferibilmente nel settore food, retail o ristorazione)
- Ottime capacità organizzative e gestionali
- Capacità di leadership e gestione del personale
- Forte senso di responsabilità e autonomia
- Attitudine al problem solving
- Orientamento al cliente e ai risultati
- Affidabilità e flessibilità
Costituisce titolo preferenziale esperienza in catene strutturate.
Cosa offriamo
- Ruolo manageriale con responsabilità reale
- Ambiente dinamico e in crescita
- Possibilità di crescita professionale
- Contratto full time
- Retribuzione commisurata all’esperienza
- Sistema di bonus legato alle performance
Contratto di lavoro: Tempo completo, Contratto con partita IVA
Retribuzione: €1.500,00 - €2.000,00 al mese
Esperienza:
- Store Manager: 1 anno (Obbligatorio)
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Magenta, Lombardia)
📌 Store Manager Gelateria (Magenta)
🏢 Arte del Gelato
📍 Magenta
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.