Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane, per azienda specializzata nell’offerta di servizi in ambito Supply Chain
RICERCA
COORDINATORE LOGISTICO
La risorsa curerà
pianificazione, organizzazione e coordinamento delle procedure e delle risorse necessarie per la gestione del ricevimento merci, del magazzino e del rifornimento dell’area Shipping
gestione dei processi offline e gestione dei resi
gestione degli spazi di stoccaggio ed alla loro ottimizzazione, fornendo direttive al personale circa la regolazione degli stessi
monitoraggio del raggiungimento dei KPI per i processi di ricevimento, di gestione del magazzino e dei resi
redazione di reportistiche periodiche dell’attività logística
collaborazione attiva con gli altri reparti e funzioni aziendali nell’ottica di mantenere un flusso di lavoro costante e di continuoUs improvement
supervisione del rispetto di procedure in termini di sicurezza sul lavoro
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola media superiore
Ottima conoscenza della lingua inglese
Pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni
Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SAP
Soft Skills (o Personal Skills o Competenze Trasversali)
Leadership
Capacità analitiche, organizzative e gestionali
Orientamento al problem solving
Flessibilità, precisione e affidabilità
Capacità di lavorare in team
Offerta Contrattuale
Tipologia contratto:
Inserimento diretto in azienda di durata temporanea iniziale finalizzato all’inserimento indeterminato
Orari di lavoro:
39 h settimanali lunedì/venerdì
Luogo di lavoro:
Anagni FR
lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, pass
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.