Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per ampliamento staff interno, la figura di un/a HR Recruiter in stage extracurriculare.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Descrizione posizione
La risorsa, formata e affiancata dal personale interno, si occuperà di:
Ricezione Job Description e redazione annunci da pubblicare su diversi siti/portali;
Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, ricerca in database, interviste telefoniche, colloqui di selezione);
Attività di Head Hunting e ricerca diretta;
Creazione dei profili da inoltrare ai clienti;
Supporto a livello amministrativo (contrattualistica, rilevazione presenze mensili, archiviazione documentale.)
Competenze richieste
Laurea in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o sociali;
Forte interesse per il mondo HR;
Predisposizione al contatto con il pubblico, spirito di iniziativa e orientamento al risultato;
Ottime doti comunicative,
organizzative e relazionali;
Serietà e affidabilità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Ambiente di lavoro orientato a collaborazione
Sede di lavoro: Gallarate (VA)
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: stage extracurriculare
Retribuzione prevista 600€ mensili
Orario di lavoro: FULL TIME, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi i
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.