Malo HR è una società di consulenza aziendale specializzata nell’ambito Risorse Umane.
Affianchiamo le aziende nella gestione e nello sviluppo strategico delle persone: dalla ricerca e selezione alla retention dei talenti, fino allo sviluppo organizzativo.
Ci caratterizza un approccio consulenziale strutturato che integra persone, processi e obiettivi di business, con lo scopo di migliorare performance, stabilità e crescita nel tempo.
Ci posizioniamo come un partner strategico che lavora a fianco di aziende e manager. Il nostro intervento parte dalla comprensione del contesto organizzativo, delle persone e degli obiettivi di business, per costruire soluzioni HR realmente utili e applicabili.
Affianchiamo le aziende con un approccio creativo ed è questo che ci consente di generare risultati sostenibili nel tempo e altrettanto significativi.
Per rafforzare il nostro team HR interno, siamo alla ricerca di un/a HR Recruiter appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), che condivida il nostro approccio orientato al valore e alla consulenza.
Le principali attività:
- Svolgere attività di ricerca e selezione del personale attraverso i principali canali di recruiting.
- Individuare e attrarre candidati in linea con i profili ricercati.
- Condurre colloqui telefonici e conoscitivi per valutare competenze, esperienze e motivazione.
- Garantire ai candidati un'esperienza di selezione positiva, fornendo feedback durante l'iter.
- Collaborare con il team HR condividendo informazioni, best practice e contribuendo al miglioramento continuo dei processi di selezione.
- Supportare le attività amministrative e organizzative legate ai processi di recruiting.
Requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99.
- Laurea in discipline umanistiche, Psicologia, Risorse Umane o affini.
- Esperienza di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ot
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.