Riassunto dell'possibilità da parte della Joinrs AI: Deloitte ricerca un Manager - Corporate Finance M&A; con esperienza di almeno 4-5 anni, preferibilmente con laurea specialistica in materie economiche, finanziarie o ingegneria gestionale. Il ruolo prevede la gestione di team, l’analisi finanziaria approfondita e il supporto a clienti e partner su operazioni di M&A.; La sede è a Milano in modalità ibrida. La retribuzione prevista è tra EUR 50.000 e EUR 54.000, con possibili elementi variabili e benefit.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Deloitte.
Job Specs
Job Name: Manager - Corporate Finance M&A;
Location: Milano
Business Area: STRATEGY & TRANSACTIONS
Seniority: Manager and above
Business Function: STRATEGY, RISK & TRANSACTIONS ADVISORY
What impact will you make?
Manager - Corporate Finance M&A;
Il team M&A; di Deloitte è alla ricerca di un Manager con focus su Large Corporate e Infrastructure Funds da inserire nella sede di Milano in modalità Hybrid. Come Manager nel team M&A;,
la figura parteciperà all’intero processo dell’operazione di M&A;, che include la preparazione di proposte commerciali, la revisione e l’elaborazione di analisi finanziarie, la redazione e presentazione di memorandum interni per i comitati e di presentazioni per i clienti. La figura avrà un ruolo chiave nell’implementazione delle attività operative, collaborando con analisti e associate, oltre a fornire supporto a Director e Partner.
Your Role
La risorsa verrà inserita in un team di lavoro e si occuperà di:
- Guidare team di progetto, assicurando eccellenza nella delivery e qualità nelle analisi;
- Sviluppare contenuti strategici per riunioni con i clienti e supportare le decisioni in ambito M&A;
- Interagire quotidianamente con i management team dei clienti e con i partner senior, discutendo alternative strategiche e operative;
- Definire, guidare e supervisionare analisi di valutazione approfondite, inclusi modelli DCF, analisi di
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.