(Senior) Social Media Manager:in (Italia)

(Senior) Social Media Manager:in (Italia)

07 set
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Altro
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Italia

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Italia

Nel ruolo di Senior Social Media Manager in Caffeina entrerai a far parte del team Social Media Innovation, occupandoti della gestione e dell'evoluzione della presenza social dei nostri clienti. È un ruolo che richiede visione strategica, attenzione ai dati e una forte capacità di interpretare i trend, con uno sguardo costante all'innovazione e alle nuove tecnologie, inclusa l'AI generativa. In Caffeina crediamo che la diversità sia la scintilla che accende le idee migliori. Per questo offriamo un ambiente di lavoro estremamente inclusivo e valutiamo ogni candidatura in base a competenze e potenziale, senza alcuna discriminazione di età, genere, identità, orientamento sessuale, disabilità, provenienza, cultura o altri fattori protetti dalla legge.
Tutte le candidature per Senior Social Media Manager sono valutate singolarmente. Utilizziamo uno strumento per la gestione del processo di selezione per comunicare con i candidati.
Definisci la social strategy in linea con gli obiettivi di brand e la strategia di comunicazione integrata.
Gestisci content e channel strategy,



includendo light content creation e analisi delle performance.
Sei il punto di riferimento relazionale del cliente sui progetti Social Media.
Supporti la creazione di contenuti originali, inclusi post, immagini, video e stories.
Monitori KPI, insight e risultati delle attività social.
Coordini lo sviluppo delle attività di influencer marketing, dalla strategia all'implementazione.
Costruisci presentazioni strategiche sull'andamento delle attività, individuando possibilità di crescita e upselling.
Collabori con un team esteso composto da community manager, copywriter e art director.
Contribuisci con insight, trend social e spunti di comunicazione rilevanti.
Sperimenta e contribuisce all'innovazione della comunicazione social attraverso processi di AI generativa.
Almeno 2 anni di esperienza come Senior Social Media Manager.
Capacità di individuare bisogni non presidiati e nuove opportunità di comunicazio

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