Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Generali Italia seleziona un Financial Controller – Compensation Cost con laurea in Economia, Finanza o affini. Il ruolo prevede la gestione della pianificazione e controllo dei costi di compenso in una realtà internazionale, con responsabilità di forecasting, budgeting e supporto a progetti strategici. Il candidato ideale ha esperienza consolidata nel planning & control e buona padronanza di Excel. L’azienda offre un ambiente inclusivo, formazione continua e possibilità di crescita in una delle principali compagnie assicurative italiane.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Generali Italia.
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Corporate Reporting & Compensation cost Monitoring è un’unità GOSP che gestisce la pianificazione, il monitoraggio e il controllo dei costi di compenso per tutte le 8 filiali di GOSP.
Produce inoltre i principali report di pianificazione di GOSP indirizzati al top management aziendale, al Group Finance e ai CFO delle principali Business Unit del Gruppo Generali.
In qualità di nuovo Financial Controller – Compensation Cost di GOSP, il candidato assume un ruolo chiave nella pianificazione e controllo dei costi di compenso, in stretta collaborazione con l’Unit Head, il Department Head e la Divisione HR. Dovrà sviluppare una comprensione completa delle componenti del costo di compenso nei vari Paesi in cui opera GOSP, confrontando sempre le ipotesi top-down con le evidenze bottom-up provenienti dall’informazione contabile.
Il candidato ideale è appassionato nel bilanciare sintesi e analisi nei report, adattando l’approccio a diversi interlocutori. Combina comunicazione trasparente, accuratezza e un forte impegno per il continuo miglioramento di strumenti e processi.
Responsabilità chiave del ruolo:
- Gestire end-to-end le operazioni Forecast-Budget-Plan relative ai costi di compenso
- Revisionare e mettere in discussione le previsioni su crescita salariale, assunzion
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.