pstrongSI PREGA DI LEGGERE L’ANNUNCIO COMPLETO PRIMA DI CANDIDARSI. /strong /ppbr / /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /strong /ppstrongMilano – Duomo | Full Time | Hybrid Working /strong /ppstrongCHI SIAMO /strong /ppSiamo un Gruppo imprenditoriale italiano in forte crescita, attivo nei settori strongReal Estate, Hospitality, Property Management e Marketing /strong. /ppAttraverso DreamStay abbiamo sviluppato un modello di Property Management che integra stronggestione immobiliare, Revenue Management, tecnologia, analisi dei dati, dynamic pricing, marketing digitale e influencer marketing /strong, con l’obiettivo di massimizzare redditività e valorizzazione degli immobili. /ppLa struttura societaria è composta da una strongHolding /strong che controlla attualmente tre società operative: /pulliuna società specializzata in strongMarketing, Comunicazione e Influencer Marketing /strong; /liliuna società dedicata a strongHospitality, Property Management e Short Rent /strong; /liliuna società strongReal Estate /strong, dedicata ad acquisizione, proprietà, finanziamento, valorizzazione e sviluppo di immobili. /li /ulpIl piano di sviluppo prevede inoltre la costituzione di strongulteriori società operative /strong. /ppPer accompagnare questa crescita cerchiamo un: /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO GROUP CFO /strong /ppIl candidato sarà strongassunto direttamente dalla Holding /strong e lavorerà trasversalmente per tutte le società del Gruppo, riportando direttamente alla proprietà. /ppCerchiamo una figura capace di unire: /ppstrongAMMINISTRAZIONE CONTABILITÀ | CONTROLLO DI GESTIONE | TESORERIA | FISCALITÀ | CORPORATE FINANCE | BANKING | PEOPLE MANAGEMENT /strong /ppL’obiettivo è individuare un candidato che possa partire dalla supervisione dell’operatività amministrativa e diventare progressivamente strongil punto di riferimento Finance Administration dell’intero Gruppo /strong. /ppstrongAMMINISTRAZIONE, CONTABILITÀ FATTURAZIONE /strong /ppIl candidato sarà responsabile della corretta gestione amministrativa della Holding e delle società controllate, occupandosi direttamente e/o supervisionando: /pullicontabilità generale; /lilifatturazione attiva e passiva; /liliciclo attivo e ciclo passivo; /liliregistrazione e controllo di fatture, incassi e pagamenti; /liliriconciliazioni bancarie e contabili; /lilimonitoraggio degli incassi; /liliscadenziario clienti e fornitori; /lilicontrollo crediti; /lilipianificazione e controllo dei pagamenti; /liliscritture e riconciliazioni intercompany; /lilirapporti amministrativi e finanziari infragruppo; /lilireport contabili e amministrativi; /lilichiusure periodiche; /lilisupporto alla predisposizione dei bilanci; /lilicoordinamento con studio contabile, consulenti fiscali, consulente del lavoro e ufficio legale. /li /ulpstrongSHORT RENT PROPERTY MANAGEMENT /strong /ppUna parte importante dell’attività riguarderà la società specializzata negli affitti brevi. /ppIl candidato dovrà conoscere o essere in grado di presidiare: /pulligestione amministrativa degli immobili; /lilicontrollo dei flussi provenienti da Booking, Airbnb e altri canali; /liliverifica e riconciliazione degli incassi; /lilicontrollo amministrativo delle singole strutture; /liliadempimenti amministrativi e fiscali collegati allo Short Rent; /liliutilizzo e supervisione dei software di Property Management; /lilianalisi della redditività delle strutture; /liligestione delle criticità amministrative. /li /ulpLa conoscenza di strongKross Booking /strong costituisce un importante plus; saranno valutate positivamente esperienze con altri PMS dedicati allo Short Rent e al Property Management. /ppstrongCONTROLLO DI GESTIONE /strong /ppIl candidato dovrà trasformare i dati amministrativi in informazioni utili alle decisioni della proprietà. /ppSarà coinvolto nella gestione di: /pullibudget e forecast; /lilianalisi Actual vs Budget; /lilianalisi degli scostamenti; /lilicontrollo dei costi; /lilianalisi della marginalità; /liliredditività per società,



Business Unit e singolo asset; /liliKPI economici e finanziari; /lilidashboard direzionali; /lilireportistica periodica; /lilianalisi ROI degli investimenti. /li /ulpL’obiettivo è avere una lettura costante dell’andamento economico e finanziario del Gruppo. /ppstrongTESORERIA, CASH FLOW CASH POOLING /strong /ppIl candidato dovrà sviluppare una visione finanziaria integrata del Gruppo attraverso: /pulligestione della tesoreria; /liliCash Flow consuntivo e previsionale; /lilipianificazione finanziaria di breve e medio periodo; /lilimonitoraggio della liquidità; /lilicontrollo delle disponibilità bancarie; /lilipianificazione delle scadenze finanziarie; /lilimonitoraggio dell’indebitamento; /liligestione dei rapporti finanziari infragruppo; /liliottimizzazione dell’allocazione della liquidità; /lilianalisi e implementazione, ove opportuno, di sistemi di strongCash Pooling /strong; /lilimonitoraggio della posizione finanziaria delle singole società e del Gruppo. /li /ulpstrongFISCALITÀ, IVA CONSOLIDAMENTO /strong /ppIl candidato non dovrà sostituire commercialista e fiscalisti, ma dovrà avere competenze sufficienti per strongcomprendere, controllare e governare la fiscalità aziendale /strong, coordinandosi con i professionisti esterni. /ppTra le competenze ricercate: /pulliliquidazioni IVA; /lilicrediti e debiti IVA; /lilicompensazioni; /liligestione delle diverse posizioni IVA; /liliconoscenza dei meccanismi di IVA di Gruppo, ove applicabili; /liligestione fiscale e amministrativa delle operazioni intercompany; /lilipianificazione delle scadenze fiscali; /liliprincipi di bilancio; /liliriconciliazione delle partite infragruppo; /lilireporting gestionale consolidato; /liliconoscenza dei principi e dei processi di strongBilancio Consolidato /strong; /lilicollaborazione con commercialista e fiscalisti nell’individuazione di soluzioni di ottimizzazione fiscale nel pieno rispetto della normativa vigente. /li /ulpstrongBANKING CORPORATE FINANCE /strong /ppLa componente finanziaria rappresenterà una parte centrale del ruolo. /ppIl candidato dovrà progressivamente diventare il principale interlocutore del Gruppo nei rapporti con banche e istituti finanziari. /ppSi occuperà di: /pulligestione e sviluppo dei rapporti bancari; /liliapertura di nuove relazioni con istituti finanziari; /liliaffidamenti; /lilifinanziamenti; /lilimutui; /lililinee di credito; /lilifinanziamenti immobiliari; /lilirifinanziamenti; /lilisurroghe; /lilirinegoziazioni; /lilianalisi del costo del debito; /lilimonitoraggio delle garanzie; /lilipredisposizione di Business Plan; /liliFinancial Modelling; /lilianalisi DSCR e LTV; /lilianalisi della sostenibilità finanziaria degli investimenti; /liliottimizzazione della struttura finanziaria delle operazioni; /lilianalisi dell’utilizzo di capitale proprio e capitale di debito. /li /ulpIl candidato lavorerà direttamente con la proprietà nell’analisi finanziaria delle nuove operazioni immobiliari e societarie. /ppstrongGESTIONE DEL TEAM AMMINISTRATIVO /strong /ppIl candidato avrà responsabilità diretta sul team amministrativo e dovrà: /pulliorganizzare il lavoro; /liliassegnare attività e responsabilità; /lilidefinire priorità; /lilicontrollare scadenze; /liliverificare la qualità del lavoro; /lilicreare e migliorare procedure; /liliaumentare progressivamente l’automazione dei processi; /liliformare e responsabilizzare le risorse junior; /liligarantire il corretto flusso informativo tra Holding e società operative. /li /ulpstrongIL CANDIDATO IDEALE /strong /ppCerchiamo un candidato strongpreciso, autonomo, organizzato,



ambizioso e proattivo /strong, con comprovata esperienza amministrativo-contabile. /ppCostituisce un importante valore aggiunto aver maturato esperienza nei settori strongShort Rent, Property Management, Hospitality o Real Estate /strong. /ppSono particolarmente importanti: /pullicomprovata esperienza amministrativo-contabile; /lilifatturazione attiva e passiva; /liliottima conoscenza della contabilità generale; /lilicontrollo di gestione; /lilifiscalità d’impresa; /liligestione e liquidazione IVA; /lilitesoreria; /lilicapacità di costruire Cash Flow, Budget e Forecast; /lilidinamiche intercompany; /liliCash Pooling; /liliprincipi di consolidamento; /lilirapporti con banche e istituti finanziari; /liliBusiness Plan e analisi finanziarie; /liliottima conoscenza di Excel; /liliesperienza con Kross Booking o altri PMS, preferenziale; /liliesperienza nel coordinamento di un team; /liliprecisione e rispetto delle scadenze; /lilicapacità comunicative e relazionali; /liliproblem solving; /liliforte autonomia operativa; /lilibuona conoscenza della lingua inglese. /li /ulpstrongFORMAZIONE DAL 7° MESE /strong /ppA partire dal strong7° mese /strong, il candidato potrà accedere a percorsi di formazione finanziati dall’azienda, coerenti con il proprio sviluppo professionale. /ppbr / /ppstrongCRESCITA ECONOMICA, BONUS VARIABILE /strong /ppLa posizione prevede un percorso di crescita qualificato ed economica strutturato sui primi strong36 mesi /strong. /ppAl raggiungimento dei KPI e degli obiettivi definiti dall’azienda, è prevista la possibilità di strongincremento della RAL di almeno il 5% ogni 12 mesi /strong, nell’ambito del percorso fino a 36 mesi. /ppPotranno inoltre essere previsti: /pullibonus individuali; /lilibonus performance; /lilibonus legati ai risultati del Gruppo; /lilibonus collegati a specifiche milestone; /lilipremi di continuità e permanenza; /liliulteriori componenti variabili legate alle responsabilità e al valore generato. /li /ulpstrongCARRIERA, STOCK OPTION WORK FOR EQUITY /strong /ppIl ruolo è pensato per crescere insieme al Gruppo. /ppIl percorso potenziale è: /ppstrongRESPONSABILE AMMINISTRATIVO → GROUP CFO → KEY EXECUTIVE → POTENZIALE PARTNER /strong /ppPer il candidato che nel tempo dimostrerà performance elevate, continuità, capacità manageriale e forte contributo alla crescita potranno essere previsti, secondo i piani adottati dalla società: /ppstrongStock Option | Work for Equity | LTIP | altri strumenti di partecipazione al valore creato /strong /ppL’accesso all’equity non è automatico: è una possibilità che si costruisce attraverso risultati, responsabilità e valore generato nel tempo. /ppstrongCOSA OFFRIAMO /strong /pulliassunzione direttamente presso la strongHolding del Gruppo /strong; /liliresponsabilità trasversale sulle società controllate; /liliuffici nel cuore di strongMilano, zona Duomo /strong; /lilirapporto diretto con la proprietà; /liliambiente giovane, dinamico e imprenditoriale; /liliruolo centrale nello sviluppo del Gruppo; /liliorario stronglunedì–giovedì 9:30–18:30 in sede /strong; /lilistrongvenerdì in Smart Working /strong; / valutabile un secondo giorno di smart working /liliprogressiva flessibilità organizzativa in funzione del ruolo e dell’autonomia; /lilibuoni pasto; /liliWelfare aziendale; /liliformazione finanziata dal 7° mese; /liliSalary Review annuale; /liliincremento RAL di almeno il strong5% ogni 12 mesi /strong fino a 36 mesi; /lilibonus individuali e aziendali; /lilipremi di continuità/permanenza; /lilipossibile accesso futuro a Stock Option e Work for Equity; /liliautonomia e responsabilità crescenti; /lilipossibilità concreta di costruire e successivamente guidare la funzione strongFinance Administration dell’intero Gruppo /strong. /li /ulpCerchiamo un candidato che non ragioni come il responsabile amministrativo di una singola società, ma che sviluppi progressivamente una strongvisione economica e finanziaria dell’intero Gruppo /strong. /p

📌 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO & GROUP CFO (Milano)
🏢 DreamStay
📍 Milano