pstrongemCONSULTANT HRP /em /strong /ppbr / /ppstrongem Chi siamo /em /strong /ppLeyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l#39;innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all#39;innovazione e alla sostenibilitàem. /em /ppbr / /ppstrongem La Business Line /em /strong /ppHR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all#39;ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell#39;individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti. /ppbr / /ppstrongem Il ruolo /em /strong /ppLa posizione è rivolta a un Consulente del Lavoro che si occuperà di analizzare le occasione di recupero e risparmio in ambito previdenziale e assicurativo, individuando agevolazioni, sgravi e crediti fruibili dai clienti. /ppbr / /ppstrongem Sede /em /strong /ppSede di riferimento: Milano /ppbr / /ppstrongem Di cosa si occuperà /em /strong /pp▪ Gestire l’avanzamento dei progetti e i relativi dossier. /pp▪ Essere il principale referente tecnico per il cliente. /pp▪ Realizzare audit e interviste tecniche per verificare la fattibilità dei progetti. /pp▪ Individuare nuove agevolazioni e opportunità di recupero e risparmio per i clienti. /pp▪ Monitorare le evoluzioni normative e legislative di riferimento. ⚖️ /pp▪ Collaborare con i team tecnico e commerciale, fornendo supporto specialistico e contribuendo allo sviluppo della Business Unit. /pp▪ Gestire e monitorare la pipeline tramite CRM /ppbr / /ppstrong Requisiti vincenti /strong /pp▪ Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro (non necessariamente iscritto all’Albo).
/pp▪ Almeno 5 anni di esperienza presso studi professionali o società di consulenza e amministrazione del personale. /pp▪ Ottima conoscenza della materia previdenziale e assicurativa, con esperienza nella gestione dei rapporti con INPS e INAIL. ⚖️ /pp▪ Solida conoscenza delle principali tematiche relative al mondo HR e del lavoro. /pp▪ Precisione, capacità di analisi e forte attitudine al problem solving. /pp▪ Ottime capacità relazionali e comunicative, sia con clienti che con colleghi. /pp▪ Buona conoscenza della lingua inglese; il francese rappresenta un plus. /ppbr / /ppstrongPerché Leyton? /strong /pp▪Inserimento in un contesto internazionale /pp▪Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua /pp▪Evoluzione professionale meritocratica /pp▪Smart working e flessibilità oraria /pp▪Eventi aziendali memorabili , Birthday off, attività di team building e giornate a tema /ppbr / /ppstrong Pacchetto economico /strong /pp▪ Contratto CCNL Commercio /pp▪ Range retributivo per il ruolo proposto (RAL): €38.000 – €42.000 /pp▪ Piano variabile incentivante con premialità annuali legato ai risultati /pp▪ Benefit aziendali e Premio di Risultato /pp▪ Ticket restaurant 8€/giorno /ppbr / /pp⏳strongIter di selezione /strong /pp▪ Screening call con HR /pp▪ Videocolloquio con HR /pp▪ Videocolloquio con Manager di riferimento /pp▪ Eventuale ultimo colloquio in presenza /ppbr / /ppstrongEmpower your future. Il prossimo passo della tua futura crescita professionale parte da qui! /strong /ppbr / /ppemLeyton promuove un ambiente lavorativo inclusivo, che rispetti e valorizzi ogni individuo. /em /ppemLa ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L. 903/77). /em /ppemLeyton tratterà i dati personali in conformità alla vigente normativa in materia di protezione dei dati personali, ivi incluso il Regolamento UE 2016/679, nonché il D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. /em /ppbr / /p
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