Blazar è nata nel 2012 dalla passione per l'informatica e dalla volontà di creare un ecosistema virtuoso, in cui vivere al meglio la propria esperienza di vita lavorativa.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Oggi Blazar Group è una realtà internazionale, in continua espansione, che continua a far vivere quella missione.

"È un grande sogno che non smette mai di realizzarsi."

Siamo affascinati dalla tecnologia, sosteniamo la collaborazione proattiva e crediamo profondamente che il successo di un gruppo derivi direttamente dalla qualità delle persone che ne fanno parte.

Per questo motivo tutti i Blazariani, fin dal primo giorno di lavoro, sono supportati da un team di specialisti (psicologo, coach e trainer) dedicato alla costruzione del Piano Personale di Crescita (PPC®), un percorso individuale, di crescita personale, che prevede incontri individuali ed esperienze in team, secondo una metodologia brevettata e collaudata.

Per ogni attività di People Engagement, Blazar Group destina annualmente una quota superiore al 5% del proprio fatturato.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona capace di muoversi con naturalezza tra persone e opportunità di business: una persona concreta, dotata di leadership e orientata al risultato, capace di comprendere le esigenze dei diversi interlocutori e trasformarle in obiettivi concreti.

Sarai parte dell'area HR in qualità di Recruiter & Talent Specialist e contribuirai direttamente alla crescita del team di Blazar, seguendo in ogni fase i processi che vanno dalla ricerca e selezione fino all'inserimento dei consulenti nelle attività progettuali.

COSA FARAI

- Gestirai in autonomia i processi di ricerca e selezione dei profili IT: sourcing, colloqui e presentazione dei candidati.




- Gestirai i follow-up post inserimento e parteciperai alle iniziative associate al Piano Personale di Crescita (PPC®).
- Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come LinkedIn e HubSpot per gestire ogni fase operativa, monitorare le attività in corso e controllare i KPI legati agli obiettivi.
- Contribuirai ai progetti di Employer Branding e alla diffusione della cultura Blazariana.

COSA TI CHIEDIAMO DI AVERE

- Esperienza nel recruiting e nella gestione end-to-end del processo di selezione e ingaggio di profili tecnici, dalla selezione dei candidati fino alla loro presentazione alla società cliente;
- Esperienza in ruoli analoghi presso società di consulenza IT, system integrator, agenzie per il lavoro specializzate o realtà ICT;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
- Capacità di lavorare su più priorità contemporaneamente;
- Precisione nella gestione delle informazioni e degli aggiornamenti;
- Forte orientamento al risultato, autonomia e capacità di costruire relazioni efficaci con candidati, colleghi e interlocutori aziendali.

COSA OFFRIAMO

- Un ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettivi.
- Un pacchetto retributivo composto da una componente fissa e una variabile, meritocratica, legata ai risultati.
- Flessibilità, fiducia e lavoro da remoto parziale, insieme all'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Se quello che hai letto è in linea con le tue capacità e i tuoi valori, rispondi a questo annuncio e saremo lieti di valutare la tua candidatura!

Modalità di lavoro: ibrida, con presenza 3/5 presso ComoNext a Lomazzo(CO)

Range Retribuitivo: 26/32 k + bonus 5k a obiettivi

Blazar: Together, Bigger. xysqume

Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali forniti saranno trattati esclusivamente ai fini della selezione del personale secondo i principi di liceità, correttezza e trasparenza.

📌 Recruiting & Talent Specialist (Medolago)
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