Mynameis, società di head hunting , ricerca per azienda cliente una figura di un Temporary CFO .
Per conto di una media azienda produttiva con sede nella provincia di Verona, siamo alla ricerca di un Temporary CFO per un progetto della durata iniziale stimata tra i 6 con possibilità di proroga.
L’esigenza nasce dalla volontà della proprietà di strutturare in modo più rigoroso l’area amministrazione, finanza e controllo, ottimizzando la gestione dei flussi di cassa e la marginalità industriale in una fase di sviluppo del business.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Affiancherà l’imprenditore e la direzione nell’analisi della marginalità per linea di prodotto, ottimizzando il sistema di contabilità analitica.
- Gestirà la pianificazione finanziaria di breve e medio termine, con un focus operativo sul monitoraggio del cash flow e del capitale circolante.
- Imposterà una reportistica periodica snella ma efficace (KPI economico-finanziari) per supportare le decisioni strategiche.
- Gestirà le relazioni con gli istituti di credito e supporterà l’azienda nella valutazione di eventuali operazioni straordinarie o nell’avvio della rendicontazione ESG.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza: Almeno 8-10 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo, Finanziario o CFO, con focus specifico e consolidato all’interno di PMI del settore produttivo/manifatturiero;
- Background formativo: Laurea con indirizzo economico;
- Competenze tecniche: Approfondita conoscenza di contabilità industriale, controllo di gestione, tecniche di budgeting e forecasting, e dinamiche di tesoreria;
- Soft Skills: Resistente orientamento ai risultati, doti di leadership e autorevolezza, pragmatismo e spiccata capacità di integrarsi rapidamente in contesti imprenditoriali familiari o padronali.
Inquadramento: Libero professionista con Partita IVA
Sede di lavoro: Verona o province limitrofe
📌 Temporary CFO (Verona)
🏢 Mynameis
📍 Verona
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.