**DIRIGENTE RESPONSABILE DELL’AREA “SVILUPPO POLITICHE PUBBLICHE”**
**- In esecuzione alla deliberazione 17/2025 del Consiglio di Amministrazione della società “BMTI S.c.p.A. (d’ora in poi anche BMTI) del 23 settembre 2025, è indetta una procedura selettiva, per titoli e valutazione attitudinale, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 Dirigente Responsabile dell’Area “Sviluppo Politiche Pubbliche” - RIF_DIR_SPP_2026.** **A. DESCRIZIONE DEL PROFILO PROFESSIONALE**
**- ATTIVITÀ**: - Curare e sviluppare le relazioni con gli stakeholder secondo le indicazioni del Direttore Operativo;
- Curare i rapporti con organismi e amministrazioni internazionali, unionali, nazionali e locali e con gli enti pubblici e privati;
- Assicurare lo sviluppo di nuovi ambiti e possibilità di intervento della società;
- Garantire la gestione dei progetti di competenza dell'Area;
- Supportare il Direttore Operativo nella definizione delle strategie di promozione della società al fine di raggiungere gli obiettivi aziendali
- Dirigere le UU.OO. dell’Area e del relativo personale secondo le normative vigenti e i regolamenti aziendali in coordinamento con l'U.O. Risorse Umana.
- Promuovere e gestisce iniziative a livello internazionale, comunitario e nazionale, anche attraverso accordi di collaborazione con Enti e organismi pubblici e privati e la partecipazione a call for proposal.
- Assicurare l’assistenza alle Amministrazioni centrali e agli Enti pubblici nell’ambito di politiche di investimento nazionali e comunitarie e, in particolare, dei programmi cofinanziati da fondi unionali.
**- B. INQUADRAMENTO CONTRATTUALE**
- CCNL applicato: Commercio;
- Retribuzione: Dirigente - minimo contrattuale oltre a eventuale superminimo riassorbibile commisurato alle capacità professionali e all’esperienza maturata,



per 14 mensilità;
- Durata: indeterminato;
- Orario lavoro: full time.
**- C. SEDE DI LAVORO** La sede di lavoro ordinaria è la sede amministrativa e operativa di BMTI S.c.p.A. situata in via Sallustiana n. 26 - 00187 Roma (RM). È richiesta la disponibilità a trasferte nazionali e internazionali per lo svolgimento delle attività.
**- D. REQUISITI GENERALI DI PARTECIPAZIONE**:(Da possedere alla data di scadenza per la presentazione delle domande)
- cittadinanza italiana; tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti a uno degli Stati membri dell'Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate dall'art. 38 del D. Lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e dal D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174; Non potranno, in ogni caso, prendere parte alla selezione: - coloro che abbiano riportato condanne penali e/o abbiano procedimenti penali in corso per reati contro la pubblica amministrazione che possano incidere sulla natura delle funzioni da ricoprire;
- coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
- coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico a seguito dell’accertamento che l’impiego è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti;
- coloro che siano stati interdetti dai pubblici uffici sulla base di una sentenza passata in giudicato.
**- E. REQUISITI PROFESSIONALI**:




Per la copertura della posizione è richiesto il possesso dei requisiti professionali di seguito riportati: - esperienze pregresse, per un totale di almeno 5 anni, maturate su tematiche aziendali analoghe a quelle richieste nel presente avviso, in coerenza con le attività che la figura ricercata dovrà presidiare;
- esperienza almeno quinquennale nell’esercizio di funzioni di responsabilità e/o coordinamento di gruppi di lavoro presso società a controllo pubblico;
- ottime capacità di progettazione, gestione e coordinamento delle attività di propria competenza;
- spiccate capacità organizzative, gestionali e di coordinamento di gruppi di lavoro, nonché capacità di rappresentare l’azienda nei confronti dei propri stakeholders;
- capacità di leadership finalizzata al coordinamento di risorse, alla gestione dei processi e alla supervisione delle attività progettuali. Umana S.p.A. promuove e garantisce il rispetto del principio di pari occasione tra uomini e donne in tutte le fasi del processo di preselezione, in ottemperanza a quanto previsto dal Decreto Legislativo n. 198/2006. A conferma del proprio impegno concreto verso l’equità di genere e l’inclusione, Umana SpA è inoltre in possesso della Certificazione UNI/PdR 125:2022, riconoscimento che attesta l’adozione di sistemi di gestione orientati alla parità di genere e alla valorizzazione della diversità all’interno dell’organizzazione. Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione.
**- F. MODALITA’ DI VALUTAZIONE**
**- F.1. Requisiti professionali utili alla valutazione comparativa dei curricula (MAX 20 punti)** Saranno oggetto di valutazione i requisiti professionali di seguito ri

📌 Dirigente Dell’area “sviluppo Politiche Pubbliche” (Roma)
🏢 Umana
📍 Roma