- Retribuzione netta mensile compresa tra € 1200 e € 1500.
- Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato, con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 6:30 alle 15:30.
- Eventuale richiesta di lavoro il sabato, regolarmente retribuito come straordinario.
- CCNL Metalmeccanica - Artigianato CNEL- C030
- Data di inizio: immediata.
- Benefit: piano welfare integrativo Ebitemp con accesso a indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione.
Descrizione del ruolo
- Installazione e manutenzione autonoma di impianti di riscaldamento a pavimento.
- Realizzazione e rifacimento di impianti idrici e termici in cantieri di ristrutturazione.
- Lettura del disegno tecnico e predisposizione delle tracce e tubazioni necessarie.
Competenze
- Esperienza consolidata nel ruolo di idraulico o termoidraulico.
- Competenza specifica nella posa di sistemi radianti a pavimento.
- Autonomia operativa nelle fasi di cantiere,
capacità di lavorare in modo indipendente.
- Puntualità e precisione nell'organizzazione del lavoro quotidiano.
Requisiti
- Precedente esperienza comprovata nel ruolo richiesto.
- Residenza o domicilio a Bitonto o zone limitrofe per garantire tempestività negli interventi.
- Disponibilità immediata al lavoro secondo gli orari indicati.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore termoidraulico con un solido posizionamento sul territorio di Bitonto. Offre un ambiente professionale dove autonomia, competenza tecnica e puntualità sono valorizzate. La realtà favorisce la crescita professionale attraverso la partecipazione attiva ai cantieri più innovativi e un clima lavorativo collaborativo che sostiene il benessere dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera consolidare la propria esperienza nel settore termoidraulico in un contesto dinamico e stimolante.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Occasione.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.