Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. HR BUSINESS PARTNER Definizione e implementazione delle strategie di gestione e sviluppo delle risorse umane • Recruiting, selezione e onboarding. • Amministrazione del personale e supporto al payroll. • Gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti disciplinari. • Formazione e sviluppo del personale. • Monitoraggio e analisi del costo del lavoro e dei principali KPI HR. • Gestione dei rapporti con Consulente del Lavoro, enti e fornitori esterni. Laurea triennale e/o specialistica a indirizzo umanistico o economico • Richiesta pregressa esperienza di 5/7 anni in ruolo analogo, maturata in contesti produttivi e manifatturieri • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei processi payroll. • Ottima conoscenza di Excel e preferibilmente di Zucchetti.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1) Orario di lavoro: tempo pieno da lunedì a venerdì dalle 8.30 alle 17.30 con un’ora di pausa pranzo. Lavoro in presenza Inserimento con contratto a tempo indeterminato. CCNL applicato: GOMMA PLASTICA La retribuzione prevista è compresa tra € 35.000 e € 45.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Sono inoltre previsti ticket restaurant 7€, MBO e premio di produzione sindacale Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.