Descrizione dell’offerta di lavoroStiamo cercando per realtà del settore consulenza dinamica e operante su progetti con personale operativo anche in trasferta, la figura di HR Generalist Senior. In azienda si occuperà di:Gestione completa del ciclo di vita del dipendenteGestione documentazione privacy e adempimenti correlatiGestione sicurezza sul lavoroPredisposizione DUVRI e fascicoli sicurezza per avvio nuovi progettiCoordinamento con clienti per registrazione su portali fornitori e caricamento documentazione (DURC, visure, attestati, ecc.)Pianificazione operativa: verifica risorse in partenza, raccolta e controllo documentazione necessariaGestione presenzeInterfaccia con studio paghe per cedolini e supporto nella predisposizione dei dati mensiliGestione fondi pensione (TFR)Supporto nella predisposizione reportistica mensile HRGestione welfare aziendale e premiGestione auto aziendali e benefitSupporto a iter disciplinari e rapporti con consulenti legaliRequisiti:Esperienza consolidata in amministrazione del personale e normative del lavoroConoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/2008) e gestione documentale correlataCapacità di interfaccia con consulenti, clienti e dipendentiCompetenze in gestione presenze e reportistica HRGradita esperienza in contesti con personale trasfertistaBuona dimestichezza con ExcelCompletano il profilo:Capacità decisionale e di gestione autonoma delle attività HRPrecisione e approccio pratico-operativoOttime doti relazionaliZona di lavoro: provincia di BergamoOrario:Orario part-time (4–6 ore giornaliere), in presenza (no lavoro da remoto)Inquadramento:Inserimento commisurato all’esperienzaRange indicativo RAL full-time: 30.000 – 35.000 €, da riproporzionare per part-timeContesto:Team giovane e in crescitaAnnuncio valido fino a: 30-Sep-2026#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.