NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.

La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti.

Siamo alla ricerca di un Responsabile Digital Transformation & Innovation con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l'adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile.

Responsabilità principali: Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business.

Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione.

Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie.

Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell'investimento e priorità delle iniziative digitali.

Guidare programmi di change management e adozione tecnologica.





Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili.

Competenze tecniche: Digital strategy, IT governance, innovation management e change management.

Process analysis, business process reengineering e automation design.

Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti.

Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi.

Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse.

Competenze trasversali Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business.

Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi.

Capacità analitica, orientamento all'innovazione e pensiero sistemico.

Comunicazione efficace verso interlocutori manageriali, tecnici e operativi.

Cosa offriamo Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.

Ambiente stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xkiyazw

Modalità di lavoro ibrido

RAL compresa tra8 kcommisurata all'esperienza

Sede di lavoro: Napoli

Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.

📌 Responsabile Digital Transformation & Innovation (Seconda Municipalità)
🏢 Altro
📍 Seconda Municipalità