pPer una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una bHR Business Partner /b da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane. /ppLa risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone. /ppPrincipali responsabilità /pulliGestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro. /liliSupportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane. /liliPredisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali. /liliCollaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi. /liliSupportare le attività di Compensation Benefits, revisioni salariali e analisi delle retribuzioni. /liliMonitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale. /liliCurare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale. /liliFornire supporto nelle attività di workforce planning e organizzazione del personale.



/liliAffiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo. /liliPartecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi. /li /ulpRequisiti /pulliEsperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner. /liliBuona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro. /liliEsperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll. /liliConoscenza dei processi di Compensation Benefits. /liliOttima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici. /liliLa conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliOttime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. /liliAutonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato. /li /ulpSi offre /pulliInserimento diretto a tempo indeterminato. /liliRAL compresa tra b35.000 e 40.000 euro /b, commisurata all'esperienza maturata. /liliTicket restaurant da b10 euro /b. /lilib1 giorno di smart working /b a settimana. /liliOrario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00. /liliAmbiente dinamico e in continua evoluzione. /liliConcrete possibilità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione. /li /ulpbr/p

📌 Generalista senior risorse umane (Varedo)
🏢 Adecco
📍 Varedo