PREVENTIVISTA BACK OFFICE TECNICO JR (Casale di Scodosia)

PREVENTIVISTA BACK OFFICE TECNICO JR (Casale di Scodosia)

07 set
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Altro
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Casale di Scodosia

07 set

Altro

Casale di Scodosia

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.

Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!

Per notevole realtà industriale in crescita, operante all'interno di un gruppo strutturato nel settore HVAC, selezioniamo una risorsa Junior per la posizione di

PREVENTIVISTA BACK OFFICE TECNICO JR Attività principali Analisi richieste di offerta da agenzie italiane e partner esteri

Valutazione richieste tecniche di clienti/partner

Sviluppo ed elaborazione preventivi personalizzati

Supporto commerciale alla forza vendita Italia/estero.

Collaborazione costante con team commerciale e tecnico interno

Requisiti Necessaria formazione tecnica (preferibile Perito Termotecnico) o in alternativa esperienza nel ruolo in contesti metalmeccanici

Buona capacità di lettura e comprensione di richieste tecniche





Attitudine e interesse per un ruolo tecnico–commerciale

Conoscenza base pacchetto Office

Soft skills Teamwork, proattività, apprendimento continuo, precisione, affidabilità, motivazione alla crescita.

Cosa offriamo Inserimento con CCNL Metalmeccanica Industria – Livello C1

RAL compresa tra i 26.000 e i 28.000 euro e definita in base a esperienza e competenze

Orario di lavoro : 8:00–17:00

Indennità mensa € 5,29/giorno

Welfare € 250/anno

Percorso formativo e affiancamento iniziale

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xkiyazw I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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