OverviewAll’interno del Dipartimento Group Technology di Intesa Sanpaolo collaborerai con team tecnici e funzionali per individuare le migliori soluzioni tecnologiche e architetturali. Ti occuperai inoltre del monitoraggio e della manutenzione delle applicazioni, assicurandone affidabilità, stabilità e aderenza alle esigenze di business.Quali saranno le tue attivitàProgettare e sviluppare soluzioni backend, garantendo qualità, efficienza e affidabilitàGestire le interazioni con i membri dei team di sviluppo interni ed esterniCollaborare con il Project Manager per monitorare l’avanzamento dei progetti, risolvere criticità e gestire in modo proattivo i rischiSupportare il Project Manager e il team nell’individuazione di soluzioni correttive per rispettare tempi e costi previstiGarantire la conformità agli standard aziendali e alle normative in materia di Cybersecurity, Privacy, Change Management e Data ManagementAssicurare il correto e continuo funzionamento delle applicazioni, intervenendo tempestivamente nell’analisi e risoluzione delle anomalieChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 3-5 anni come sviluppatore Full Stack in progetti ITLaurea in Informatica o discipline tecnico-scientificheEsperienza nello sviluppo Java e Spring, conoscenza di microservizi, API REST, database SQL (Oracle,
PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)Familiarità con test software, code review, CI/CD (GitHub Actions, Fastlane) e sistemi di versionamento come GitRappresentano un titolo preferenziale le seguenti conoscenze:Metodologie Agile/WaterfallTecnologie di streaming dati (Kafka, Flink), Google Cloud Platform, framework per AI Agent, pratiche DevOpsEsperienza in progetti legati a Payments, Trade Finance e operazioni estereCosa ti offriamoRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 €Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro adattabile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo#J-18808-Ljbffr
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.