APPRENDISTA CAPO REPARTO IPERMERCATO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO

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Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone.

Attività previste:

Durante il percorso avrai modo di:

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Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti

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Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati

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Acquisire responsabilità nella gestione del team

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Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti

Requisiti:

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Diploma o Laurea

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Energia, curiosità e motivazione alla crescita

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Buone capacità relazionali e lavoro in team

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Disponibilità alla mobilità

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Disponibilità a turni full time, lun–dom (2 giorni di riposo)

Offerta:

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Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato

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Contratto full time (40 ore settimanali)

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Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa

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Inserimento iniziale al 4° livello

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Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell’apprendistato

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Ambiente di lavoro agile e orientato allo sviluppo delle competenze

Retribuzione e crescita:

L’inserimento prevede una RAL iniziale pari a €25.889,36, con stipendio lordo mensile di circa €1.849 (14 mensilità). Sono previsti buoni pasto da €5,68.

Il percorso di apprendistato include una progressione retributiva chiara, con passaggi al:

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3° livello: RAL indicativa €27.5–28.3k

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2° livello: RAL indicativa €29.8–31.2k

Incremento complessivo: circa €4.000–5.300 annui. xlwpduy

Zona di lavoro: Mondovì (CN)

Perché candidarsi: Un’opportunità concreta per entrare

📌 APPRENDISTA CAPO REPARTO (Mondovì)
🏢 Manpower
📍 Mondovì