pbTi piacerebbe che il tuo lavoro avesse un impatto concreto sulle persone e contribuire alla crescita dei nuovi talenti di Urgo Medical? /b /ppIn Urgo Medical lavoriamo con uno scopo chiaro: b#healingpeople /b. /ppSe stai frequentando un corso di laurea o un master e desideri vivere un'esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, contribuendo allo sviluppo delle persone in una multinazionale del settore healthcare, questa è la tua occasione. /ppCerchiamo una persona curiosa, energica, proattiva e con una naturale predisposizione a creare connessioni con gli altri. /ppb Cosa ti offriamo? /b /pulliInserimento in un team giovane, collaborativo, agile e con un eccellente spirito di squadra. /liliUn'esperienza pratica che contribuirà in modo significativo al tuo sviluppo professionale fin dall'inizio. /liliLa possibilità di lavorare a stretto contatto con HR e con il business. /liliSpazio per proporre idee, prendere iniziative e contribuire concretamente a migliorare l'esperienza dei nostri nuovi talenti. /li /ulpb Quale sarà la tua missione? /b /ppbContribuire a creare un'esperienza di lavoro positiva, coinvolgente e di sviluppo per le persone di Urgo Medical Italia, supportando in particolare le attività di onboarding, formazione ed engagement del team. /bAvrai un ruolo importante nell'accompagnare le persone che entrano in azienda e nel contribuire all'organizzazione di iniziative e progetti per l'intero team, favorendo l'integrazione, lo sviluppo delle competenze, la connessione, la collaborazione e il senso di appartenenza a Urgo Medical Italia.



/ppLavorerai a stretto contatto con il Regional HR Director e con i diversi team dell'azienda, con spazio per proporre idee e trasformarle in iniziative concrete. ? /ppb Cosa farai concretamente? /b /pullibAccompagnerai i nuovi assunti durante il loro percorso di onboarding /b, mantenendo un contatto costante con loro e raccogliendo feedback sulla loro esperienza. /liliContribuirai alla progettazione e all'organizzazione di bpercorsi di formazione, workshop e attività di sviluppo /b, con particolare attenzione all'integrazione e alla crescita delle persone di recente inserimento nella forza vendita. /lilibOrganizzerai iniziative ed eventi di engagement e team building /b rivolti ai diversi team di Urgo Medical Italia, con l'obiettivo di creare connessioni, collaborazione e senso di appartenenza. /liliSarai un punto di contatto e di ascolto per le persone di recente inserimento, aiutandole a orientarsi nei primi mesi e facilitando la loro integrazione in azienda. /liliCollaborerai con HR, manager e colleghi per raccogliere esigenze, feedback e idee e contribuire al miglioramento continuo dell'esperienza delle persone in azienda. /lilibSupporterai la gestione dei Fondi Interprofessionali /b,



contribuendo alle attività necessarie per finanziare e realizzare i programmi di formazione aziendale. /liliSupporterai i processi di selezione e le attività di comunicazione interna. /liliParteciperai alla creazione di materiali, strumenti e contenuti a supporto della formazione, dell'onboarding e delle iniziative HR. /liliPotrai collaborare ad altri progetti HR nell'ambito dello sviluppo delle persone, dell'engagement e dell'organizzazione, in base ai tuoi interessi e alle priorità del team. /li /ulpb? Chi stiamo cercando? /b /ppbCerchiamo una persona che abbia voglia di imparare, ma soprattutto che ami stare in mezzo alle persone. /b Una persona curiosa, energica e proattiva, capace di creare facilmente connessioni, ascoltare gli altri e trasformare le idee in iniziative concrete. /pulliStudente/ssa o neolaureato/a in Risorse Umane, Psicologia, Economia Aziendale, Scienze della Formazione o discipline affini. /liliPossibilità di attivare un tirocinio curriculare o extracurriculare per una durata minima di 6 mesi. /liliDisponibilità minima di 20 ore settimanali. /liliMadrelingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese. /liliForte interesse per il mondo delle persone, della formazione e dello sviluppo. /liliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliNaturale predisposizione all'ascolto e alla creazione di relazioni. /liliEnergia, entusiasmo e voglia di prendere iniziativa. /liliCapacità organizzativa e capacità di gestire più attività contemporaneamente. /liliAutonomia, proattività e precisione. /li /ulpbr/p

📌 Apprendista risorse umane (Pavia)
🏢 Urgo Medical Italia
📍 Pavia