Adecco Italia S.p.a. è alla ricerca per notevole cliente automotive sito a Torino nord di una figura da inserire come HR Plant Specialist.

Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.

Principali responsabilità

Relazioni con i dipendenti

- Supportare dipendenti e manager su tematiche HR, procedure aziendali e gestione del personale.
- Collaborare nella gestione di problematiche legate alle relazioni con i dipendenti, garantendo equità e coerenza con le policy aziendali.
- Fornire supporto nei procedimenti disciplinari e nella gestione delle controversie interne.

Relazioni industriali e sindacali
- Supportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanti dei lavoratori e organizzazioni sindacali.
- Collaborare con management e team HR nelle attività di relazioni industriali e nell'applicazione degli accordi collettivi.
- Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte a favorire relazioni sindacali positive.

Amministrazione HR e Compliance
- Garantire la corretta applicazione delle politiche HR e della normativa del lavoro.
- Mantenere aggiornati i dati e la documentazione del personale.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle disposizioni normative e interne.

Reportistica HR e Workforce Analytics
- Raccogliere, monitorare e analizzare indicatori HR quali organico, assenteismo, turnover, straordinari e dati demografici della popolazione aziendale.
- Predisporre report e presentazioni a supporto delle decisioni del management.
- Supportare le attività di pianificazione degli organici e di budgeting del personale.





Selezione e sviluppo del personale
- Supportare i processi di recruiting per profili operativi e impiegatizi, dalla pubblicazione degli annunci all'inserimento in azienda.
- Coordinare le attività di onboarding dei nuovi assunti.
- Collaborare ai processi di sviluppo, valutazione dei talenti e succession planning.

Employee Engagement e Comunicazione
- Promuovere iniziative finalizzate al coinvolgimento, al benessere e all'inclusione dei dipendenti.
- Supportare le attività di comunicazione interna e di raccolta del feedback dei lavoratori.
- Contribuire alla diffusione della cultura aziendale, dei valori e della sicurezza sul lavoro.

Requisiti
- Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia, Giurisprudenza, Psicologia o discipline affini.
- Esperienza pregressa di 2-5 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti industriali o manifatturieri.
- Conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana e delle relazioni industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
- Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati HR.
- Conoscenza di database, strumenti di reporting e metodologie di analisi dei dati.
- Ottima padronanza delle funzionalità avanzate di Excel (tabelle pivot, Power Query, dashboard e modellazione dati).
- Buone capacità comunicative e relazionali. xkiyazw

Si offre un contratto iniziale determinato in somministrazione di sei mesi con opportunità di proroga.

CCSL Contratto Collettivo Specifico di Lavoro (Stellantis, Iveco Group, CNH Industrial and Ferrari)

RAL 33-34K

📌 HR Plant Specialist (Italia)
🏢 Adecco
📍 Italia