Four Corners, recruiter specializzato nella ricerca e selezione di professional e manager nei settori Fashion, Luxury e Lifestyle, per azienda Fashion Luxury ricerca: HR Business Partner Retail La risorsa sarà inserita all’interno del team HR, a riporto dell’Head of HR, e si occuperà dell’intero Employee Lifecycle, con particolare riferimento alla popolazione Retail.

Talent

Acquisition & Workforce Planning Collaborare con il management nella definizione dei fabbisogni organizzativi e dei piani di crescita

- Guidare l’intero processo di selezione end-to-end, garantendo qualità, time-to-hire e candidate experience
- Supportare decisioni di hiring attraverso analisi di mercato e benchmarking retributivo.

People

Management & Employee Experience Agire come partner di riferimento per manager e dipendenti su tematiche HR (policy, performance, engagement, sviluppo)

- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, facilitando la gestione di situazioni complesse e relazioni interne
- Supportare i manager nello sviluppo dei team (feedback,



performance management, piani di crescita) Onboarding & Employee Lifecycle Supervisionare e ottimizzare i processi di onboarding per garantire un’integrazione efficace e coerente con la cultura aziendale
- Gestire le principali fasi del ciclo di vita del dipendente (mobilità interna, cambi ruolo, offboarding)
- Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Esperienza di 4+ anni in ruolo analogo in contesti strutturati, preferibilmente nel settore Fashion Retail
- Ottime capacità relazionali con stakeholder interni ed esterni
- Spiccate capacità organizzative e di pianificazione
- Propensione all’analisi e resistente orientamento al raggiungimento dei risultati
- Conoscenza fluente della lingua inglese. Disponibilità a trasferte, anche internazionali. L’annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023⁄970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.

📌 HR Business Partner. Temp - Perm (Milano)
🏢 Four Corners - Fashion, Luxury u0026 Lifestyle
📍 Milano