Randstad Italia SpA, filiale di Torino, cerca per importante cliente in forte espansione nel settore retail/enogastronomico, una figura di:

Può ottenere maggiori dettagli sulla natura di questa posizione e sui requisiti per i candidati leggendo quanto segue.

HR ADMINISTRATOR (F/M/NB) – Sostituzione temporanea La risorsa selezionata verrà inserita all'interno dell'ufficio HR e supporterà il team nella gestione amministrativa del personale.

L'inquadramento sarà 4° livello CCNL Turismo con una RAL di 25k

Retribuzione annua: 24000€ - 25000€

esperienza

1 anno

Quali requisiti stiamo cercando

- Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 6 mesi / 1 anno (maturata in stage o tramite contratto).
- Requisito fondamentale: aver già utilizzato operativamente i portali INPS e INAIL per la gestione delle pratiche del personale.
- Buona dimestichezza con i principali gestionali HR/paghe e con il pacchetto Office (in particolare Excel).
- Precisione, rispetto delle scadenze e flessibilità.

Cosa offriamo:
- Tipologia contrattuale: Tempo determinato, per il periodo da Settembre a Dicembre.
- Orario di lavoro: Full-Time, dal lunedì al venerdì. Viene richiesta la disponibilità a effettuare ore di lavoro straordinario (che saranno regolarmente retribuite come previsto dal CCNL di riferimento).




- Modalità di lavoro: L'attività si svolgerà esclusivamente in presenza.
- Benefit: L'azienda mette a disposizione dei dipendenti parcheggio gratuito e servizio di mensa aziendale gratuita per le giornate lavorate.

Sede di lavoro: Torino Sud

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Di cosa ti occuperai

- Supporto operativo in tutte le pratiche di amministrazione del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni e redazione contrattualistica).
- Inserimento dati, aggiornamento anagrafiche e monitoraggio delle presenze tramite i sistemi gestionali aziendali.
- Utilizzo operativo dei portali INPS e INAIL per gli adempimenti obbligatori e le comunicazioni di rito. xkiyazw
- Interfaccia con la consulenza del lavoro per la corretta trasmissione dei dati utili all'elaborazione delle buste paga.

📌 HR Administrator (F/M/NB) (Italia)
🏢 Randstad Italia
📍 Italia