Se vuoi lavorare come operatore telefonico candidati ora. Entra in Unidea Assicurazioni, una delle più grandi agenzie assicurative plurimandatarie in Italia. Stiamo cercando un operatore telefonico che possa svolgere il lavoro di contatto telefonico con la clientela.
Unidea Assicurazioni è una realtà che lavora in partnership con le principali Compagnie Assicurative italiane, oltre 500 consulenti e circa 50 filiali in diverse aree in Italia. Siamo un’agenzia assicurativa in continua crescita, perciò cerchiamo un operatore telefonico con o senza esperienza. Un ambiente di lavoro giovane e stimolante.
Selezioniamo nella zona di Brescia un operatore telefonico con o senza esperienza
Ricerca addetto alla mansione di operatore telefonico
Stiamo cercando un operatore telefonico, meglio se ha maturato esperienza in un call center. Tuttavia, se il candidato non ha mai svolto la mansione, ma dimostra spigliatezza e volontà, saremo lieti di valutarlo. L’offerta si rivolge ad ambosessi e, in fase di colloquio,
si deciderà sull’eventuale esigenza di un’alternanza dell’orario di lavoro tra sede e remoto.
Inoltre valuteremo assieme al candidato se la mansione di operatore telefonico verrà svolta part time o full time.
Requisiti
Spiccate capacità relazionali e doti comunicative;
Disponibilità immediata;
Diploma;
Impegno full time o part time da decidere in fase di colloquio;
Con o senza esperienza pregressa;
Il candidato dovrebbe risiedere nell’area della provincia di Brescia.
Offerta
Il trattamento economico sarà commisurato all’esperienza e a seconda che l’impegno sia tempo parziale o full time.
Sede di lavoro: città di Brescia
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Lavora con noi come operatore telefonico. Unisciti a una delle agenzie assicurative indipendenti più grandi in Italia. Comp
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.