Chi stiamo cercando Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.

Capacità di gestire un ciclo paga : elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.

Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.

Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico .

Ottima comunicazione . Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.

Ambizione di cambiare un pezzo di Italia . Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà immediato, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.

RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.

Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l'anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.

Alta flessibilità. Siamo un'azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Impatto concreto . Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.

Cambiare le regole del gioco . Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Crescita . Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet,



anche in ruoli con più responsabilità.

Chi stiamo cercando Payroll Specialist (addetto paghe, in burocratese) che abbia:

Minimo 2 anni di lavoro in studi paghe.

Capacità di gestire un ciclo paga : elaborazione cedolini, rapporti con gli enti, adempimenti annuali, fino al contatto con il cliente.

Gestione autonoma di 200+ cedolini; o voglia di affrontare la sfida.

Esperienza con i CCNL Commercio e/o Metalmeccanico .

Ottima comunicazione . Lavorerai al 100% sui clienti di Jet HR, sarai il loro punto di riferimento. È essenziale comunicare in maniera semplice e strutturata concetti complessi.

Ambizione di cambiare un pezzo di Italia . Stravolgere il modo in cui le aziende gestiscono il personale non sarà semplice, né comodo. Ma sarà stimolante, concreto, e farà la differenza.

Cosa offriamo RAL tra €24.000 - €35.000 a seconda dell'esperienza, più bonus variabile e buoni pasto da €8.

Full remote. Per davvero. Puoi lavorare da dove vuoi, basta che sia in una timezone compatibile con l'Italia. Se vuoi, il nostro ufficio a Milano è pronto ad accoglierti. Due volte l'anno abbiamo un meetup di 3 giorni, tutto pagato da Jet.

Alta flessibilità. Siamo un'azienda tech, non uno studio. Si lavora per obiettivi, nessuno controlla i minuti che sei online su Teams, sta a te gestire il tuo lavoro.

Impatto concreto . Ascoltiamo le tue idee su come migliorare i processi e su come usare la tecnologia per rendere il tuo lavoro il meno ripetitivo possibile.

Cambiare le regole del gioco . Il nostro lavoro è trasformare il modo in cui le aziende assumono, pagano e gestiscono le persone. Collaborando con designer e developer costruirai il sistema del futuro per gestire il personale. xkiyazw Se avremo successo, 1 dipendente su 5 in Italia sarà pagato tramite Jet HR.

Crescita . Jet HR cresce rapidamente e le persone crescono con Jet, anche in ruoli con più responsabilità.

Processo di selezione Screening call (30 minuti, con HR)

Payroll interview (45 minuti)

Final interview (30 minuti, con Payroll Leader)

📌 Addetto/a paghe e contributi (Seconda Municipalità)
🏢 Altro
📍 Seconda Municipalità