Cerchiamo un/una addetto/a selezione personale da inserire nel team HR di un contact center attivo nell'assistenza clienti per grandi brand nazionali. Ti occuperai di gestire le prime fasi del recruiting per operatori di customer service, dallo screening dei curriculum fino alla calendarizzazione dei colloqui.
Mansioni:
• Screening quotidiano di ~25-30 curriculum e gestione primo contatto telefonico
• Organizzazione e conferma appuntamenti colloqui tramite software interno
• Aggiornamento database candidature e reportistica settimanale al team HR
• Supporto all'onboarding dei nuovi inseriti con spiegazione procedure iniziali
• Pubblicazione annunci mirati su portali di recruiting
Offerta e vantaggi:
• Retribuzione lorda mensile: 1.400-1.700 €




• Contratto a tempo determinato 12 mesi
• Tempo pieno full-time 40h, dal lunedì al venerdì
• Buoni pasto
• Formazione continua su tecniche di selezione
• Orario flessibile in ingresso (8.00-9.30)
Requisiti:
• diploma di scuola secondaria superiore
• ottime capacità comunicative e attitudine al contatto telefonico
• precisione nella gestione dati e scadenze
• dimestichezza con Excel e strumenti di calendario
• ingresso in azienda da subito
• anche senza esperienza pregressa nel ruolo
Contratto a tempo determinato 12 mesi.
Sede di lavoro: Vicenza

📌 Selezionatore/trice con inglese per centro servizi (Vicenza)
🏢 MS&C
📍 Vicenza