Per azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico meccanico.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Sede di lavoro
Emilia Romagna
Modalità di lavoro: in presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica
Livello di inserimento previsto: Quadro
Orario di lavoro: full-time
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi:
- MBO
- Auto aziendale
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area R&D;
- Scelta di materiali,
tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento
- Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici
- Interfaccia con l'R&D; Manager
- Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni
- Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica
- Buona conoscenza di strumenti CAD 3D
- Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione R&D;
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico e/o con il responsabil
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.