Per

Gruppo CAP

ricerchiamo La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito. Hydraulic Engineer Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre

2 milioni di abitanti

. E’ molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a

bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile

, dando vita al modello di

Green Utility

, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un’azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di

passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d’esempio,

investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro. All’interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività: Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto; Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata); Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell’avanzamento lavori e gestione delle varianti; Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici. Requisiti Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo dellEsame di Stato, l’iscrizione all’albo competente verrà valutato come plus; Conoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023; UNI; EN); Patente B in corso di validità in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo. Pacchetto retributivo Contratto CCNL Gas – Acqua





con inquadramento minimo previsto 6° livello – qualifica impiegato Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da €

38.480,15 Premio di Risultato (PdR)

e

MBO

in funzione dell’effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa Straordinari Retribuiti buoni pasto da € 11 Il sistema di

welfare

e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale: Conciliazione Vita e Famiglia:

ampia

flessibilità negli orari

di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi;

smartworking

sino al 50% dell’orario di lavoro su base mensile e fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche Iniziative per Corpo e Mente:

assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale Welfare e agevolazioni:

quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali Formazione e sviluppo

per ruolo Le candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 20/09/2026 e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner Wyser. Il processo di selezione sarà condotto in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di

Gruppo CAP

. Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdbqlu Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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