Diatech Pharmacogenetics è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del team Marketing, con un ruolo operativo e di supporto alle attività di comunicazione, sviluppo contenuti, organizzazione eventi e gestione delle iniziative promozionali in ambito diagnostico molecolare. La figura contribuirà alla creazione e gestione di contenuti scientifico-marketing, all’organizzazione di eventi e congressi, alla gestione delle sponsorizzazioni e allo sviluppo di materiali promozionali strategici, in un contesto altamente specializzato e internazionale. La seniority verrà definita in fase di selezione in base al profilo e all’esperienza maturata.
Principali responsabilità:
- Sviluppo e aggiornamento della documentazione marketing (brochure, product sheet, presentazioni corporate, materiali congressuali, ecc)
- Creazione e gestione di contenuti per sito web, newsletter e canali digitali
- Supporto all’organizzazione di congressi ed eventi scientifici nazionali e internazionali
- Gestione operativa delle sponsorizzazioni
- Collaborazione con team scientifico e commerciale finalizzata alle vendite
- Supporto alle attività di branding e posizionamento aziendale
Requisiti obbligatori:
- Laurea in Marketing, Comunicazione o discipline affini / Laurea in ambito scientifico (Biologia, Biotecnologie, CTF o affini) con successivo Master o percorso di specializzazione strutturato in Marketing o Comunicazione
- Inglese fluente (scritto e parlato)
- Formazione o esperienza concreta in ambito marketing
- Capacità di redazione di contenuti professionali
Soft Skills:
- Proattività
- Empatia e capacità relazionale
- Creatività applicata a contesti tecnico-scientifici
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Attitudine al lavoro in team multidisciplinari
Cosa offriamo:
- Tempo indeterminato;
- Benefit aziendali;
- Realtà giovane e dinamica;
- Azienda solida in continua espansione.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/1977), senza alcun limite
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.