Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati ad alta specializzazione.
Per solida e dinamica realtà industriale del territorio, specializzata nello sviluppo e nella gestione di impianti energetici complessi, siamo alla ricerca di un/a HR Specialist / Addetto Risorse Umane.
La risorsa, inserita a diretto supporto della Direzione Risorse Umane, si occuperà della gestione operativa a 360° della funzione HR, spaziando dagli aspetti amministrativi della gestione del personale alla selezione e allo sviluppo del piano formativo aziendale.
Cosa offre l'azienda:
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- Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- Sede di lavoro: Zona Breganze / Vicenza Nord.
- Inquadramento ed offerta: RAL indicativa compresa tra 28.000 € e 35.000 € lordi annui (commisurata alle effettive competenze maturate).
- Opportunità:
Contesto strutturato in resistente crescita che offre un percorso di sviluppo professionale mirato all'acquisizione di una sempre maggiore autonomia nel ruolo.
Responsabilità
Le principali responsabilità includono:
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- Amministrazione del Personale : Interfaccia costante con lo studio paghe/consulente del lavoro esterno per contrattualistica, assunzioni e adempimenti; gestione operativa di presenze e cartellini; gestione della reportistica dati del personale e primo punto di riferimento per le richieste dei dipendenti.
- Selezione del Personale: Gestione organizzativa e operativa del processo di recruiting per specifiche ricerche aziendali (dalla stesura annunci all'esecuzione dei colloqui conoscitivi).
- Formazione e Sviluppo: Mappatura dei fabbisogni formativi e strutturazione del piano di formazione aziendale continuo.
Competenze
Requisiti richiesti:
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- Esperienza: Circa 3-5 anni di esperienza in ruoli HR operativi (am
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.