AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Responsabilità
- Attrezzaggio e Piazzamento: Configurazione e azzeramento delle macchine CNC (centri di lavoro, torni o fresatrici) in base alle schede di lavorazione.
- Gestione Programmi: Caricamento, verifica ed eventuale correzione a bordo macchina dei programmi di fresatura/tornitura.
- Produzione e Lavorazione: Conduzione del processo di lavorazione di componenti meccanici per macchine tessili complesse, garantendo la continuità operativa.
- Controllo Qualità:
Verifica dimensionale e geometrica dei pezzi prodotti rispetto alle specifiche del disegno tecnico.
- Cura del Macchinario: Manutenzione ordinaria delle macchine e gestione della pulizia dell'area di lavoro.
Requisiti
- Formazione: Diploma o qualifica in ambito meccanico/tecnico.
- Esperienza: Minimo 3-4 anni di esperienza maturati su macchine utensili CNC in contesti produttivi strutturati.
- Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
- Padronanza dei principali linguaggi di programmazione CNC (es. Fanuc, Heidenhain, Siemens).
- Autonomia nell'uso dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, comparatore, altimetro).
- Attitudini: Precisione, elevata cura dei dettagli, senso di responsabilità e predisposizione al lavoro di squadra.
Sede di lavoro:
Mezzolombardo (TN)
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 27.000€ e 35.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.