Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per notevole e dinamica realtà operante nel settore Automotive, ricerchiamo un
SENIOR REMARKETING SPECIALIST (M/F/NB)
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con RAL range 35.000/40.000€, CCNL Terziario Confcommercio.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
Orario: Full-time
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
esperienza
3 anni
Quali caratteristiche deve avere la persona che stiamo cercando?
- Esperienza nel ruolo: Circa 3 anni di esperienza nella compravendita di veicoli (usati e non), preferibilmente maturata presso case madri automobilistiche, società di noleggio a lungo termine (NLT), società di servizi o di remarketing auto;
- Cultura automobilistica: Approfondita conoscenza del mondo dell'auto (marchi, tendenze, vendibilità di brand e modelli)
e capacità di stimare con precisione il valore di mercato di un mezzo usato o danneggiato;
- Attitudine commerciale e analitica: Forte orientamento alla gestione dei partner esterni, capacità di organizzare e analizzare dati per calcolare e valutare la marginalità del prodotto e la definizione di pricing/repricing;
- Strumenti digitali: Ottima padronanza del pacchetto MS Office (in particolare Excel) / Google Sheets e dimestichezza con gli strumenti di Intelligenza Artificiale (AI);
- Lingue: Conoscenza madrelingua dell'Italiano e ottima conoscenza della lingua Inglese.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamen
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.