La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di un modello integrato di Capacity Planning e Portfolio Management finalizzato all'ottimizzazione dell'impiego delle risorse ingegneristiche in un contesto multiprogetto. Il progetto prevede l'analisi dei carichi di lavoro, della capacità disponibile e la simulazione di scenari a supporto dei processi decisionali aziendali.
Mansioni:
Raccolta e analisi dei fabbisogni provenienti dalle diverse funzioni aziendali.
Supporto alla modellazione della capacità delle risorse tecniche e alla pianificazione delle attività.
Analisi dati e monitoraggio dei KPI relativi alla saturazione e all'utilizzo delle risorse.
Sviluppo di simulazioni e analisi "what-if" per la valutazione di differenti scenari organizzativi.
Identificazione di colli di bottiglia, sovraccarichi e possibilità di miglioramento.
Supporto alla definizione delle priorità e all'allocazione delle risorse sui diversi progetti.
Collaborazione allo sviluppo di strumenti di reporting e supporto alle decisioni.
Studi- Corsi di Formazione:
Diploma di Ragioneria ,
Perito Tecnico oppure Laurea in corso o prossima al conseguimento in:
Ingegneria Gestionale
Data Science
Ingegneria Meccanica / Produzione
Project Management o percorsi affini
Competenze Tecniche:
Ottima conoscenza di Excel e buona velocità nell'utilizzo di strumenti di elaborazione e analisi dati.
Spiccata capacità di lettura, interpretazione e analisi dei dati.
Buone capacità analitiche e quantitative.
Interesse per tematiche di pianificazione, organizzazione, processi e miglioramento continuo.
Costituiscono un plus
Conoscenze di forecasting, simulazione, analytics o strumenti di Business Intelligence.
Interesse per metodologie di Project Management e Operations Management.
Conoscenza di strumenti di reporting e visualizzazione dati.
Competenze Relazionali:
Precisione e accuratezza nell’esecuzione delle attività.
Predisposizione alla condivisione di conoscenze ed esperienze e di lavoro in team
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.