Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un atmosfera in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Quale sarà la tua sfida?
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Recruiter
Di cosa ti occuperai?:
Gestione dell’intero processo di ricerca e selezione (es. stesura e pubblicazione annunci, screening CV, conduzione colloqui, proposta di inserimento, ecc.);
Gestione e aggiornamento del database aziendale;
Produzione e gestione di reportistica;
Promozione e pianificazione di eventi mirati in collaborazione con le università (career day, job fair, ecc.);
Coinvolgimento in progetti ad hoc.
Sarai tu ad entrare nel nostro team?
Almeno 2 anni di esperienza maturata (anche in stage) in attività di ricerca e selezione in società di Head Hunting e/o società di selezione del personale;
Ottima dimestichezza con l’utilizzo di LinkedIn Recruiter e Copilot;
Eccellente conoscenza del pacchetto MS Office;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Ottime doti relazionali e comunicative;
Affidabilità, flessibilità, puntualità e precisione;
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