Ifoa Management svolge attività di ricerca e selezione di personale su tutto il territorio nazionale è autorizzata dal Ministero del Lavoro per le attività di Ricerca e Selezione del Personale, in base alle normative vigenti con prot. 13/I/0019091 Sezione IV del 15/10/2008 e Intermediazione con prot. ANPAL 0000115 Sezione III del 15/09/2021.
Stiamo cercando un/una Ingegnere Civile da inserire nella squadra operativa di una nostra azienda cliente, che opera nella gestione e manutenzione di infrastrutture e servizi tecnici a supporto del territorio.
La risorsa si occuperà di:
- Pianificazione e progettazione di opere idrauliche, geotecniche, impianti di sollevamento, reti di drenaggio e irrigazione;
- Redazione di studi di fattibilità e progetti (preliminari, definitivi ed esecutivi);
- Direzione lavori con supervisione tecnica ed economica dei cantieri;
- Verifica della conformità delle opere rispetto ai progetti e gestione della contabilità di cantiere;
- Supporto nella gestione di appalti pubblici, inclusa redazione di bandi e capitolati;
- Programmazione e coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria;
- Redazione dei piani di sicurezza (PSC) e coordinamento della sicurezza in fase di esecuzione.
Cosa offre l’azienda:
- Inserimento con tempo indeterminato;
- Range di RAL: 35.000€-40.000€;
- Percorso di crescita professionale con affiancamento iniziale;
- Opportunità di lavorare su progetti strutturati e di rilevanza territoriale.
Orario di lavoro:
full time.
Zona di lavoro:
Reggio Emilia.
- Laurea Magistrale in Ingegneria Civile (indirizzo strutturale o geotecnico) o Ingegneria Ambientale;
- Abilitazione alla professione e iscrizione all’Albo degli Ingegneri;
- Solida conoscenza di idraulica, costruzioni idrauliche, idrologia e geotecnica;
- Buona padronanza di software CAD, GIS e strumenti di calcolo idraulico;
- Conoscenza della modellazione BIM;
- Preferibile esperienza, anche breve, in ruoli analoghi;
- Capacità orga
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.