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- a diretto riporto del Plant Manager




- svolge principalmente attività di interfaccia e raccordo tra il dipartimento delle Risorse Umane e la popolazione aziendale.Nello specifico affiancherà il Manager con focus operativo sulla gestione delle attività:affiancamento alla linea per colloqui; contrattualistica; onboarding;interfaccia dipendenti e primo contatto con i sindacati; monitoraggio formazione obbligatoria e non; monitoraggio kpi.Quali requisiti stiamo cercando?formazione in Giurisprudenza, Consulente del Lavoro o similari (preferibile Master in HR); esperienza anche breve in analogo ruolo in contesti di metalmeccanica; conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti giuridici; orientamento alrisultato e proattività, ottime attitudini relazionali; buona conoscenza della lingua inglese.--Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.

300/1970, del Decreto Legislativo n.

198/2006 e del Decreto Legislativo n.

96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

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📌 Jr Hr Generalist Di Plant (Roma)
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