Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners dedicata alla ricerca e selezione di profili di Senior e Middle Management, è attualmente alla ricerca di una figura di HR Business Partner per una primaria realtà imprenditoriale italiana operante nei settori delle costruzioni, dell’ingegneria e dei servizi.

La posizione:

La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto della Proprietà, avrà la responsabilità di supportare una Business Unit tecnica, gestendo l'intero ciclo di vita delle risorse e contribuendo allo sviluppo delle attività HR sia operative che gestionali.

In particolare, si occuperà delle seguenti attività:

- Supportare manager e dipendenti per tutte le tematiche HR della Business Unit di riferimento
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino alla negoziazione dell'offerta e all'onboarding
- Presidiare i processi di amministrazione del personale, garantendo la corretta gestione delle pratiche contrattuali e documentali
- Coordinare le attività legate alle presenze, alla verifica dei cedolini e agli adempimenti amministrativi in collaborazione con consulenti e fornitori esterni
- Gestire pratiche relative a fondi pensione, TFR, cessioni del quinto e infortuni
- Supportare i processi di performance management, valutazione delle performance e assegnazione degli obiettivi
- Affiancare il management nelle decisioni organizzative e nella gestione delle risorse




- Monitorare il clima aziendale e supportare iniziative volte al coinvolgimento e alla valorizzazione delle persone
- Collaborare trasversalmente con gli altri HR Business Partner sulle diverse progettualità della funzione HR
- Contribuire all'evoluzione organizzativa della funzione, con prospettive di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità

Si richiede:

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner
- Solida esperienza nella gestione operativa dell'amministrazione del personale
- Conoscenza dei principali processi HR, inclusi selezione, performance management e gestione del personale
- Familiarità con il gestionale Zucchetti o sistemi equivalenti
- Resistente orientamento al business e capacità di comprendere le dinamiche operative delle funzioni aziendali
- Ottime capacità relazionali e di collaborazione con stakeholder a diversi livelli organizzativi
- Approccio pragmatico, autonomia operativa e predisposizione al problem solving
- Costituisce titolo preferenziale la provenienza da contesti produttivi, construction, engineering o aziende organizzate per commessa

Sede di lavoro: Caronno Pertusella (VA) – no smartworking.

Retribuzione:

- RAL range: €40.000 - €43.000

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Retribuzione: €40.000,00 - €43.000,00 all'anno

Sede di lavoro: Di persona

📌 HR Business Partner (Italia)
🏢 Chaberton Italia
📍 Italia